Nya lagar och regler sommaren 2024

Nya lagar och regler träder i kraft löpande och här är några av de som påverkar Kontaktas medlemmar.

Ersättning för höga sjuklönekostnader upphör
Ersättningen till arbetsgivare för höga sjuklönekostnader upphör att gälla från och med den 1 juli 2024. Tidigare regler fortsätter att gälla för sjuklönekostnader som redovisas i arbetsgivardeklarationer till och med redovisningsperioden juni 2024

Avskaffat krav på bevarande av räkenskapsinformation i original m.m.
Från och med 1 juli 2024 behöver inte räkenskapsmaterial som kommer in till eller upprättas av ett företag i pappersform bevaras, om det digitaliseras. Det innebär till exempel att inskannade kvitton kan användas som digitala verifikationer och att papperskvittot då inte längre behöver sparas.

Nya regler om hållbarhetsrapportering, redovisning könsfördelning och årsredovisningens datering
Den 1 juli 2024 börjar nya regler om redovisning för företag att gälla. De nya reglerna införs med anledning av att två EU-direktiv införs i svensk lag. Det handlar dels om företagens hållbarhetsrapportering, dels om uppgifter om könsfördelningen bland styrelseledamöter i börsnoterade företag.

Stödet till enskilda näringsidkare med anledning av covid upphör från 1 juli 2024. 

Läs mer på https://www.riksdagen.se